Uncategorized

Omaiskyselyn tulokset 2022

Helsingin Seniorisäätiö on perinteiseen tapaan, jo kuudetta kertaa, kerännyt asiakaspalautetta Säätiön asukkaiden omaisilta. Senioriäätiö kuuluu Helsingin kaupunkikonserniin ja täydentää kaupungin omaa vanhuspalvelutuotantoa. Seniorisäätiössä hyvällä hoidolla taataan asukkaiden turvallinen ja hyvä elämä sekä pieniä iloja tuottava arki, elämän loppuun saakka. Toimintaa kehitetään jatkuvan kehittämisen periaatteella. Vuoden 2023 toimintasuunnitelman kehittämistavoitteet saadaan hyvin kerättyä tästä omaiskyselystä, sekä tarkastuskäynneistä […]

Omaiskyselyn tulokset 2022 Read More »

Työhyvinvointikyselyn tulokset 2022

Helsingin Seniorisäätiö on tehnyt Ilmarisen toimesta työhyvinvointikyselyn. Viime vuonna vastausprosentti oli korkea 72,2% N= 301. Tänä vuonna 2022 vastausprosentti nousi edelleen. Vastausprosentti oli 75,4% N=319. Seniorisäätiö paransi viime vuodesta jo hyviä tuloksiaan edelleen paremmiksi.  Vahvuudeksi kyselyssä nousi (tuloksella erinomainen): yrityksessä tehdään merkityksellistä työtä 4,8 (sama kuin vuonna 2021) minulla on töissä positiivisia vuorovaikutussuhteita 4,5 (nousua

Työhyvinvointikyselyn tulokset 2022 Read More »

Omaiskysely 2022

Helsingin Seniorisäätiö kerää taas perinteiseen tapaan, jo kuudetta kertaa asiakaspalautetta. Viime vuonna omaiskyselyyn saimme vastauksia 278, joka oli Säätiön ennätystulos. Toivottavasti tänä vuonna saamme uuden ennätystuloksen. Meille on tärkeää saada omaisilta tietoa palveluidemme toimivuudesta, laadusta ja kehittämistarpeista. Edellisiltä vuosilta kerätyistä palautteista olemme laatineet kehittämistavoitteita toimintasuunnitelmaamme. Tarkoitus on, että teemme samoin tänäkin vuonna. Meille on ensiarvoisen

Omaiskysely 2022 Read More »

Careerian ja Helsingin Seniorisäätiön yhteistyö – kielikoulutusta räätälöidysti Seniorisäätiön tarpeisiin

Yhteiskunnallisena yrityksenä haluamme Seniorisäätiössä edesauttaa myös ulkomaalaistaustaisten hoitoalan osaajien työllistymistä. Siksi olemme yhteistyössä Careerian kanssa tuottaneet kielikoulutusta vieraskielisille työntekijöillemme. Tavoitteena oli, että työntekijä oppii suomen kieltä, jota hän tarvitsee omassa työssään ja työyhteisössään menestyäkseen.  Lisää aiheesta voit lukea tästä.

Careerian ja Helsingin Seniorisäätiön yhteistyö – kielikoulutusta räätälöidysti Seniorisäätiön tarpeisiin Read More »

Kansallinen vanhuspalvelujen asiakastyytyväisyyden seuranta

THL selvittää vanhuspalvelujen asiakastyytyväisyyttä pilottikyselyllä ensimmäistä kertaa valtakunnallisesti vuonna 2022. Kyselyn saavat vastattavakseen kaikki säännöllisen kotihoidon ja pitkäaikaisen ympärivuorokautisen palveluasumisen asiakkaat Suomessa. Kyselyn avulla selvitetään asiakkaiden kokemuksia palvelun laadusta, sekä vastaako palvelu asiakkaiden toiveisiin ja tarpeisiin. Kansallinen asiakastyytyväisyyden seuranta sisältyy vanhuspalvelulain uudistukseen. Esityksen mukaan THL toteuttaa vuodesta 2023 alkaen kansallisen kyselyn joka toinen vuosi. Tiedonkeruun ajankohta on 14.3.–13.5.2022.

Kansallinen vanhuspalvelujen asiakastyytyväisyyden seuranta Read More »

Olemme mukana suojelemassa ympäristöä – Luonto on meille sydämen asia

Olemme ottaneet mittavia kehityksen askeleita ympäristöasioissa – aloimme rakentamaan Ekokompassia säätiölle. Ekokompassi on käytännönläheinen ympäristöjärjestelmä, jonka avulla voimme tehdä vaikuttavia ympäristötekoja yhdessä luontoa vaalien. Meille on myönnetty Ekokompassi-sertifikaatti, jonka myötä olemme sitoutuneet ympäristön jatkuvaan parantamiseen noudattamalla Ekokompassin kriteereitä.  Meillä on vuosittain päivitettävä ympäristöohjelma, jossa on määritelty tavoitteet ja toimenpiteet ympäristövaikutusten vähentämiseksi. Vain, jos elämme sopusoinnussa

Olemme mukana suojelemassa ympäristöä – Luonto on meille sydämen asia Read More »

Helsingin Seniorisäätiön työvire on erinomainen – Tärkeintä on merkityksellisyys

Seniorisäätiössä toteutettiin työhyvinvointikysely marraskuussa 2021, jonka tulokset olivat erinomaisia. Säätiön työntekijät pitävät tärkeimpänä vahvuutena työn merkityksellisyyttä – Työ on sujuvaa, ja se tuntuu mielekkäältä. Merkityksellinen työ vaikuttaa hyvinvointiin ja terveyteen. Oman roolin, vastuun ja odotusten selkeys nähtiin myös vahvuutena. Kehittämiskohteisiin kirjattiin työskentelytilat, joiden pitäisi tukea enemmän tuottavuutta ja luovuutta. Kehitystä toivottiin myös säännöllisen palautteen saamisessa,

Helsingin Seniorisäätiön työvire on erinomainen – Tärkeintä on merkityksellisyys Read More »

Uuden toimitusjohtajan terveisiä

Ensimmäinen kuukausi takana Helsingin Seniorisäätiön toimitusjohtajana Minulle uutena toimitusjohtajan Helsingin Seniorisäätiö on näyttäytynyt empaattisena, ammatillisena ja vahvana osaajana vanhustyön kentällä. Täällä työskentelee osaava moniammatillinen ja yhteistyökykyinen henkilökunta, johon on ilo kuulua mukaan. Tärkeää on, että johdon, kuin henkilöstönkin työssä, sekä päätöksenteossa eettisyys on aina läsnä, sillä arjen päätöksillä on merkittävä ja suora vaikutus asiakkaidemme elämään.

Uuden toimitusjohtajan terveisiä Read More »

Scroll to Top