Helsingin Seniorisäätiön työvire on erinomainen – Tärkeintä on merkityksellisyys

Seniorisäätiössä toteutettiin työhyvinvointikysely marraskuussa 2021, jonka tulokset olivat erinomaisia.

Säätiön työntekijät pitävät tärkeimpänä vahvuutena työn merkityksellisyyttä – Työ on sujuvaa, ja se tuntuu mielekkäältä. Merkityksellinen työ vaikuttaa hyvinvointiin ja terveyteen. Oman roolin, vastuun ja odotusten selkeys nähtiin myös vahvuutena.

Kehittämiskohteisiin kirjattiin työskentelytilat, joiden pitäisi tukea enemmän tuottavuutta ja luovuutta. Kehitystä toivottiin myös säännöllisen palautteen saamisessa, sekä työpäivän sisällön paremmassa ennakoinnissa.

Työhyvinvointikyselyn tulosten mukaan Helsingin Seniorisäätiössä koetaan työvireen olevan erinomainen ja siellä tehdään työtä, jolla on merkitystä. Työn merkityksellisyys kuvaa työntekijän kokemaa myönteistä tunnetta työssä, jonka jokainen kokee omalla tavallaan.  Työntekijät kokevat, että työ on merkityksellistä. Heidän mielestään työn arvokkuus, hyvää tuottava päämäärä sekä mahdollisuus itsensä toteuttamiselle – toteutuu.

Marika Metsähonkala

toimitusjohtaja

Helsingin Seniorisäätiö sr

Helsingin kaupungin valvontakäynti Antinkodissa

Helsingin kaupungin ennalta ilmoittamaton valvontakäynti Antinkodin ryhmäkoti 3 (pienkodit Eeva, Sylvi, Tellervo)Lue lisää alla olevasta linkistähttps://www.seniorisaatio.fi/wp-content/uploads/2025/01/Julkaisu-HSS-Antinkoti-rk.3-17.9.2024-ennalta-ilmoittamaton-tarkastuskaynti.pdf

Lue lisää »

Helsingin kaupungin valvontakäynti Pakilakodissa

Helsingin kaupungin ennalta ilmoittamaton valvontakäynti Pakilakodin LAH -yksikössäLue lisää alla olevasta linkistä:https://www.seniorisaatio.fi/wp-content/uploads/2024/12/VERKKO-HSS-Pakilakoti-os.-1-LAH-osasto-29.11.24-ennalta-ilmoittamaton-tarkastyskaynti-1.pdf Helsingin kaupungin ennalta ilmoittamaton valvontakäynti Pakilakodin ryhmäkoti 3:ssa.Lue lisää alla olevasta linkistä:https://www.seniorisaatio.fi/wp-content/uploads/2024/12/Verkko-HSS-Pakilakoti-rk.3.-9.10.2024-ennaltailmoitttamaton.pdf

Lue lisää »
Scroll to Top