Seniorisäätiössä toteutettiin työhyvinvointikysely marraskuussa 2021, jonka tulokset olivat erinomaisia.
Säätiön työntekijät pitävät tärkeimpänä vahvuutena työn merkityksellisyyttä – Työ on sujuvaa, ja se tuntuu mielekkäältä. Merkityksellinen työ vaikuttaa hyvinvointiin ja terveyteen. Oman roolin, vastuun ja odotusten selkeys nähtiin myös vahvuutena.
Kehittämiskohteisiin kirjattiin työskentelytilat, joiden pitäisi tukea enemmän tuottavuutta ja luovuutta. Kehitystä toivottiin myös säännöllisen palautteen saamisessa, sekä työpäivän sisällön paremmassa ennakoinnissa.
Työhyvinvointikyselyn tulosten mukaan Helsingin Seniorisäätiössä koetaan työvireen olevan erinomainen ja siellä tehdään työtä, jolla on merkitystä. Työn merkityksellisyys kuvaa työntekijän kokemaa myönteistä tunnetta työssä, jonka jokainen kokee omalla tavallaan. Työntekijät kokevat, että työ on merkityksellistä. Heidän mielestään työn arvokkuus, hyvää tuottava päämäärä sekä mahdollisuus itsensä toteuttamiselle – toteutuu.
Marika Metsähonkala
toimitusjohtaja
Helsingin Seniorisäätiö sr
