Marraskuussa kerätään jälleen asiakaspalautetta asukkaittemme omaisilta ja läheisiltä. Kyselylinkin saa omaan sähköpostiinsa antamalla sähköpostiosoitteen henkilökunnallemme tai kyselyyn on mahdollista vastata myös paperisella lomakkeella.
Paperilomakkeita varten löytyy jokaisesta toimiyksiköstä palautuslaatikko julkisista tiloista. Kysely on auki marraskuun ajan!
Syksy puhaltaa usein uusia tuulia! Tällä kertaa se on tuonut meille uuden esitteen. Kurkista ja tutustu! Löydät sen alla olevasta linkistä:
https://www.esitteemme.fi/seniorisaatio/WebView/
Helsingin Seniorisäätiö on mukana Suomalaisen Työn Liiton järjestämässä Tervetuloa meille -tempauksessa, joka järjestetään lokakuun ensimmäisellä viikolla 30.9. - 6.10.2019. Tavoitteena on avata ovet yrityksiin sekä yhteisöihin ja kertoa suomalaisesta monipuolisesta osaamisesta. Tempaus innostaa suomalaiset yritykset ja yhteisöt viettämään yhdessä Suomen suurimpia yhtäaikaisia avoimien ovien päiviä rennon kanssakäymisen merkeissä.
Seniorisäätiö järjestää tapahtumaviikolla Haleja & korvapuusteja – tapahtuman kansallisena korvapuustipäivänä perjantaina 4.10.2019 klo 10.30 – 13.00 Mariankodissa (osoite Schildtinpolku 6, Pohjois-Haaga).
Tapahtuma on avoin kaikille ja halukkaat pääsevät tapahtumassa koristelemaan ja herkuttelemaan oman korvapuustinsa. Asukkaista koostuva raatimme valitsee voittajakorvapuustin kaikista koristelluista korvapuusteista. Voittajalle on luvassa palkinto! Lisäksi tapahtumassa on mahdollisuus tutustua Seniorisäätiön tarjoamiin monipuolisiin työskentely-, harjoittelu- ja vapaaehtoistyömahdollisuuksiin ja saada lisätietoa toiminnastamme. Mukana menossa on myös Halipulla-maskotti!
Tervetuloa meille -viikon tapahtumakalenteriin on koottu kaikki viikon aikana järjestettävät avoimien ovien tapahtumat. Tapahtumakalenterin osoite on: tervetuloameille.fi
Jos haluat osallistua keskusteluun somessa: #tervetuloameille2019.
Lisätietoja tapahtumasta:
Aalto-Hätinen Jasmiina, rekrytointivastaava
HelsinginSeniorisäätiö, p. 020 7718 518
rekrytointi@seniorisaatio.fi
Toivotamme siis kaikki tervetulleeksi viettämään hauskaa tapahtumaa yhdessä asukkaidemme kanssa!
Tervetuloa meille -viikon aikana 30.9.–6.10.2018 yritykset ympäri Suomen avaavat ovensa ja näyttävät, mitä niissä tehdään. Tempaus on avoin kaikille yrityksille. Tervetuloa meille -viikon takana on Suomalaisen Työn Liitto. www.tervetuloameille.fi
Viikolla 35 vietetään Helsingin Seniorisäätiössä Sadonkorjuuviikkoa – loppukesä otetaan vastaan sadonkorjuutorein, joissa voi aistia vanhanajan toritunnelmaa. Viikkoon mahtuu mukaan myös musiikkia, laulua, tanssia ja liikettä, eli hyvää mieltä monessa eri muodossa! Ystävät ja läheiset ovat sydämellisesti tervetulleita viikon tapahtumiin!
”Ja mä olen sitä mieltä, että aina menee oikein, eiks vaan?”, kysytään pöydästä. Hyväksyviä nyökytyksiä. ”Niin ja kaikille kukille annetaan mahdollisuus”, nousee esiin kaunis ajatus, johon toinen pöydästä vastaa iloisesti nauraen: ”Hän antaa kaikille mahdollisuuden loistaa!”
Rupattelimme kesäkuussa Marianpihan vapaaehtoisten kanssa heidän toiminnastaan - käyhän lukemassa haastattelu kokonaisuudessaan täältä.
Syyskuussa 2019 toteutetaan asiakastyytyväisyyskysely - liitteenä ennakkotietoa tulevasta kyselystä.
Tarkemmat lisäohjeet kyselyä koskien tulossa myöhemmin.
Tällä viikolla vietetään Säätiössä Yhdenvertaisuus-teemaviikkoa. Viikon toiminnassa ovat erityisesti esillä tasa-arvo ja yhdenvertaisuus. Kaikissa yksiköissä muun muassa askarrellaan banderolleja, jaetaan
ajatuksia ja muistoja muistelukahvilassa sekä leivotaan Sateenkaari-Porkkanakakkua. Viikko huipentuu perjantaina 28.6 Marianpihan pihapiirissa pidettävään Yhdenvertaisuuskävelyyn - tapahtuma on avoin kaikille, eli tervetuloa!
Helsingin Seniorisäätiön kouluttaja ja fysioterapeutti Heidi Perukangas raottaa uusimmassa blogikirjoituksessa PowerLiikuntamallin kehittämisprosessia. Pääset lukemaan kirjoituksen klikkaamalla itsesi
Säätiön blogiin tai klikkaamalla tästä.
"Kokoonnuimme suureen kabinettiin, jossa esittäydyimme. Kävimme läpi saksalaisia toimintatapoja ja hoitomalleja vanhustyöstä. -- Jokaiselle jaettiin eri työyksiköt omaa alaa vastaavista toimipaikoista mm. vanhainkodit ja oppilaitokset, joissa työskentelisimme seuraavat kaksi päivää."
Ravintokeskuksen Karri ja Silja kirjoittivat blogikirjoituksen opintomatkastaan Saksan Bremeniin - lue heidän kokemuksistaan tästä.
Tapasimme Riitta Taarastin kanssa Pakilakodissa tammikuussa ja tästä tapaamisesta käynnistyi Riitan vapaaehtoistyö Helsingin Seniorisäätiössä.
Lue blogistamme Riitan ajatuksia kuluneesta vuodesta vapaaehtoistyön parissa. Pääset blogiin tästä.
Toiminnanjohtajan katsaus toimintaan ja toimintaympäristöön
Vuosi 2018 jää mieliin sote-uudistuksen vuotena. Vuoden vaihteen jälkeen keskustelu vanhuspalveluista kävi kiivaana. Etenkin isojen monikansallisten yhtiöiden tuottamat vanhuspalvelut joutuivat median hampaisiin henkilöstömitoitusten ja hoidon laadun suhteen.
Seniorisäätiössä viime vuonna tehdyn omaiskyselyn tulokset osoittivat, että Seniorisäätiön hoidon periaatteet ja laadukkaat käytännöt ovat olleet oikeita, koska omaiskyselyssä oltiin erinomaisen tyytyväisiä asukkaidemme saamaan hoitoon.
Sote-uudistus ei toteutunut ja nyt odotellaan uutta hallitusta, joka alkaa järjestelemään sosiaali- ja terveysasioita uudelle mallille.
Seniorisäätiössä seurattiin tekeillä olleen uudistuksen käänteitä tiiviisti ja pohdittiin kaiken aikaa sitä, mitä mikäkin suunnitelman vaihe meihin vaikuttaisi. Seuraamista jatketaan ja yritetään kehittää toimintaamme taas ketterästi uuden mallin mukaiseksi.
Varmaa on, että hoidon laatua seurataan jatkossakin, ehkä henkilöstömitoitukset päätyvät lakiin numeroina, ehkä eivät.
Varmaa on myöskin se, että vanhusväestö lisääntyy ja sen vuoksi vanhustenhoidolle on tehtävä uudistuksia. Vanhustenhoidon rakenneuudistusta on tehty jo vuosia, laitoshoitoa ajettu alas, tehostettu palveluasuminenkin tulee kalliiksi ja näin ollen painopistettä on siirretty kotihoitoon. Muistisairautta sairastaa yhä useampi kotona-asuva. Yli 90-vuotiaaksi elävän ihmisen todennäköisyys sairastua muistisairauteen on 40-50%.
Vuoteen 2030 mennessä lähes puolet Suomen työvoimasta eläköityy. Nuoret ikäluokat eivät pysty täyttämään eläkkeelle siirtyneiden synnyttämää vajetta työvoimassa. Työmarkkinoille tarvitaan lisää
työvoimaa, vaikka uudet teknologiat lisäävät tuottavuutta ja paikkaavat työvoimavajetta, ei hoivatyössä voi kuitenkaan roboteilla kokonaan vanhuksien hoitajia korvata.
Viisautta tarvitaan, kekseliäisyyttä kaivataan ja rohkeutta odotetaan tulevilta päättäjiltä, jotta vanhustenhoidon kiperä yhtälö saadaan ratkaistua.
Vuosikertomus on kokonaisuudessaan luettavissa tästä.
Musiikin ilo on esillä uudessa blogikirjoituksessamme, jonka on kirjoittanut asukastoiminnan ohjaajamme Saila Lehtonen.
Pääset lukemaan sen tästä.
Suomalaisen Työn Liitto on myöntänyt Helsingin Seniorisäätiö sr:lle Avainlippu- ja Yhteiskunnallinen yritys -merkin käyttöoikeuden.
Suomalaisen Työn Liiton myöntämä Avainlippu on suomalaisten hyvin tuntema alkuperämerkki, joka kertoo suomalaisesta alkuperästä ja työllistämisestä kotimaassa. Helsingin Seniorisäätiö sr on saanut Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuottamalle ja työllistämälle palvelulleen.
Yhteiskunnallinen yritys -merkin voi puolestaan saada yritys, joka on perustettu tuottamaan yhteiskunnallista hyvää, ja joka käyttää suurimman osan voitoistaan yhteiskunnallisen haasteen ratkaisemiseen. Tärkeää on myös liiketoiminnan yhteiskunnallisten vaikutusten osoittaminen ja toiminnan avoimuus.
”Helsingin Seniorisäätiö tekee tärkeää yhteiskunnallista työtä ja on hienoa, että sen on mukana yhteiskunnallisten merkkiyritysten ja Avainlippuyritysten kasvavassa joukossa”, toteaa Suomalaisen Työn Liiton Brand Manager Niina Ollikka.
